Mutuelle entreprise

Investir dans le capital santé des salariés pour améliorer la performance collective. Chez Harmonie Mutuelle, nous vous accompagnons pour mettre en place une mutuelle entreprise adaptée, afin de favoriser l’accès aux soins, maîtriser les coûts et attirer les talents. Ensemble, construisons une politique sociale avantageuse pour renforcer la performance collective de votre entreprise.

Notre solution mutuelle entreprise

  • À partir de vos enjeux et de votre contexte réglementaire, votre conseiller Harmonie Mutuelle vous accompagne pour construire avec vous la meilleure couverture santé afin de favoriser l’accès aux soins de vos salariés, accompagner leurs parcours de soins et maîtriser l’évolution des budgets. Vous décidez ensemble d’un niveau de garanties performantes et conformes sur les principaux postes : soins médicaux, hospitalisation, optique et dentaire. Vos salariés bénéficieront de tarifs négociés au sein du réseau Kalixiade la téléconsultation médicale pour joindre un médecin à tout moment et des prestations d’assistance (garde d’enfants, aide à domicile, …) dans les moments difficiles.


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Quels sont les enjeux d’une mutuelle entreprise ?

    • Améliorer l'accès aux soins pour vos salariés. 
    • Maîtriser votre budget et celui de vos collaborateurs.
    •  Attirer et retenir des talents avec une politique sociale avantageuse.

Quels sont les avantages de la mutuelle entreprise ?

  • Pour l'entreprise

    • Permettre à vos salariés d’accéder à des soins de qualité et à de bons niveaux de remboursements.
    • Préserver votre budget grâce à un montage assurantiel équilibré.
    • Disposer d’un accompagnement juridique et fiscal.
    • Gagner du temps en gérant directement votre contrat en ligne via votre Espace entreprise.
  • Pour les salariés 

    • Bénéficier de prestations personnalisées et d’un budget santé maîtrisé.
    • Ne plus avoir besoin d’avancer de frais grâce au tiers payant.
    • Profiter de tarifs négociés au sein du réseau Kalixia.
    • Bénéficier du service de téléconsultation médicale.

Pourquoi choisir Harmonie Mutuelle pour votre mutuelle entreprise ?

  • Un pilotage centralisé de votre contrat : de la souscription à la gestion.
  • Des espaces digitaux pour vous et vos salariés qui simplifient vos démarches.
  • La solidité financière du groupe VYV, 1er groupe mutualiste.
  • Vous avez moins de 100 salariés ?



  • Vous souhaitez plus d'informations sur notre solution ?


Conseils
& avis d'experts

  • FICHE EXPERT

    Inspiration RH avec Harmonie Mutuelle

    Avec le podcast Inspiration RH, Harmonie Mutuelle vous propose d’aborder de façon très pratique les enjeux de protection et de valorisation du potentiel humain en entreprise. Spécialiste du management, de l’épargne, chargé de prévention, psychologue du travail, designer d’espace… à chaque épisode un expert aborde une problématique d’aujourd’hui à travers une interview de 10 minutes riche en éclairages, en conseils et en idées inspirées et inspirantes.

Nos autres solutions Entreprise

FAQ sur la mutuelle d’entreprise


  • Une mutuelle d’entreprise, qu'est-ce que c'est ?

    Une mutuelle entreprise est un contrat de complémentaire santé collective que l’employeur met en place pour ses salariés. Elle vise à améliorer l'accès aux soins et à alléger les frais de santé non couverts par l’Assurance Maladie. En plus de favoriser le bien-être des employés, la mutuelle collective offre une couverture santé étendue, incluant souvent les ayants droit. 

    Depuis la loi ANI (entrée en vigueur au 1er janvier 2016), cette protection est obligatoire pour toutes les entreprises. L’Accord National Interprofessionnel (ANI) oblige en effet toutes les entreprises à proposer une mutuelle d’entreprise à leurs salariés. Elle garantit un panier de soins minimum incluant les soins courants, l’optique et le dentaire, assurant ainsi une protection sociale renforcée pour tous les employés. En choisissant une mutuelle entreprise avec Harmonie Mutuelle, vous assurez à vos salariés une protection sociale optimale et adaptée à leurs besoins.


    Une mutuelle d'entreprise, comment ça marche ?

    L'employeur choisit un contrat adapté aux besoins de ses salariés, qui permet de limiter le reste à charge sur leurs dépenses en santé et de bénéficier d’une participation aux actes non pris en charge par la Sécurité Sociale. Les cotisations sont partagées entre l’employeur et les salariés, rendant cette couverture accessible à tous. Avec Harmonie Mutuelle, la mise en place de la mutuelle collective est simplifiée grâce à des services digitaux et un accompagnement personnalisé, assurant une protection sociale optimale pour votre entreprise.


    Pourquoi mettre en place une mutuelle d'entreprise?


    Pour l’employeur, la mutuelle d’entreprise est un véritable atout de fidélisation et d’attraction des talents, améliorant ainsi l’image de l’entreprise. En proposant une complémentaire santé collective, l’entreprise participe activement à la protection sociale de ses employés, tout en bénéficiant d’avantages fiscaux, tels que la déduction des cotisations de la base imposable.

    Pour les salariés, la mutuelle d’entreprise assure une meilleure prise en charge des frais de santé, incluant les soins courants, l’optique et le dentaire. Elle permet également d’accéder à des services de prévention et d’accompagnement personnalisés. Chez Harmonie Mutuelle, nous offrons des garanties adaptées aux besoins de chacun, assurant ainsi une couverture santé optimale. Nos solutions incluent également des services digitaux pour une gestion simplifiée et un espace personnel accessible à tout moment. En choisissant Harmonie Mutuelle, vous bénéficiez d’un accompagnement complet et de notre expertise reconnue dans le domaine de la santé et de la prévoyance.


    Comment choisir une mutuelle d’entreprise adaptée ?


    • Évaluer les besoins de vos salariés 

    Analysez les besoins spécifiques de votre personnel en matière de santé, en tenant compte de leur âge, de leur situation familiale, et des risques professionnels associés à votre secteur d’activité.


    • Comparer les garanties proposées 

    Assurez-vous que les contrats offrent une couverture complète incluant les soins courants, l’optique, et le dentaire. Vérifiez également les options de prise en charge des frais d’hospitalisation et des consultations chez les spécialistes.


    • Respecter les obligations légales 

    Le contrat doit inclure le panier de soins minimum défini par la loi ANI. Assurez-vous également de la conformité aux réglementations en vigueur, telles que les accords de branche et les conventions collectives.


    • Analyser les coûts et les cotisations

    Comparez les coûts des cotisations et la part prise en charge par l’employeur. Optez pour un contrat qui équilibre bien le rapport qualité-prix.


    • Privilégier les services et l’accompagnement 

    Choisissez une mutuelle qui propose des services digitaux pour une gestion simplifiée et un espace personnel pour chaque salarié. Un bon accompagnement personnalisé est également un plus.


    Avec Harmonie Mutuelle, vous bénéficiez de solutions flexibles et adaptées aux besoins de votre entreprise, garantissant ainsi une protection optimale pour vos salariés. Nos offres incluent des garanties complètes et des services de qualité pour vous accompagner au quotidien.