Chez Harmonie Mutuelle, nous sommes convaincus que l’anticipation des flux de départ en retraite grâce à un financement progressif et à une gestion externalisée de vos engagements :
- Stabilise votre trésorerie et réduit les coûts
- Assure les droits futurs de vos salariés
- Constitue un véritable levier de valorisation de votre passif social et donc de l’entreprise
En somme, préserve la pérennité de votre entreprise dans un environnement en perpétuelle mutation.
Provisionner vos engagements sociaux, un exercice complexe qui nécessite l’accompagnement d’un expert.
Nous mettons à votre disposition un fond collectif pour régler les Indemnités de Fin de Carrière de vos salariés, en cas de départ volontaire à la retraite ou de mise à la retraite.
Solution sécurisante et sur-mesure :
- Accompagnement expert : Etude précise des engagements et des charges pour déterminer une stratégie de financement progressif.
- Fonctionnement simple : Un fonds dédié alimenté par les cotisations de l’entreprise, investies sur des supports de placement.
Capital qui permet à l’entreprise de verser les indemnités, qui lui seront ensuite remboursées par le contrat IFC.
- Gestion financière souple : Au choix, gestion libre ou pilotée basées sur 1 support en Euros et 4 Unités de Comptes, adaptées au profil de risques et privilégiant une gestion responsable.
- Approche personnalisée : La solution peut s’appliquer à tout ou partie du personnel, et le montant des cotisations peut être ajusté dans le temps en fonction des variations d’effectifs.
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