3 salariés sur 5 (58 %) se sentent appartenir à une ou plusieurs diversités

Soit LGBT+, séniors, diversité sociale, personnes en situation de handicap, diversité culturelle ou diversité liée à l’apparence physique : c’est ce que révèle l’enquête « Diversité et inclusion en entreprise » menée fin avril dernier par l’institut d’études BVA People Consulting pour AFL Diversity, société de conseil qui aide les entreprises à être plus inclusives, auprès d’un échantillon représentatif de 1 068 salariés français.

Pourtant, ils sont 73 % à déclarer n’avoir jamais été sensibilisés, ni formés aux sujets de la diversité, de l’inclusion ou de la non-discrimination dans le cadre de leur entreprise ou organisation ! Près d’1 répondant sur 4 juge cependant que la formation et la sensibilisation sont l’un des moyens les plus efficaces pour favoriser la diversité et l’inclusion en entreprise.