Étude : Les télétravailleurs moins absents pour cause de maladie
Une étude de la Dares, le département statistique du Ministère du Travail, portant sur les trois derniers mois de l’année 2023, révèle que les salariés ayant accès au télétravail sont en moyenne deux fois moins absents pour des raisons de santé que leurs homologues travaillant entièrement en présentiel : 2,2 jours par an contre 4,1 jours. Cependant, ces chiffres doivent être interprétés avec nuances.
Des absences de courte durée moins fréquentes
Si le télétravail semble apporter un bénéfice pour la santé (par exemple, en réduisant la fatigue liée aux trajets domicile-travail), l’écart observé s’explique en grande partie par des facteurs « pratiques ». En effet, les télétravailleurs disposent d'une flexibilité qui leur permet d’organiser leurs rendez-vous médicaux sans poser d’arrêt maladie. Par ailleurs, des problèmes de santé mineurs, comme un gros rhume, un mal de dos ou une entorse, qui auraient auparavant nécessité un arrêt, n’empêchent plus forcément de travailler à distance.