Le travail a un impact négatif sur la santé mentale pour 1/3 des salariés

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D’après une enquête menée par Harmonie Mutuelle en 2024 auprès des salariés de la région Auvergne-Rhône-Alpes(1), 36 % déclarent que le travail a un impact négatif sur la santé mentale.

Même résultat pour la région Nouvelle-Aquitaine : dans une enquête similaire(2), 32 % des salariés affichent la même position. Et cet impact apparaît de façon encore plus négative chez les salariés âgés de 45 à 54 ans : ils sont 41 % à considérer que le travail a un impact négatif sur la santé mentale en région Auvergne-Rhône-Alpes ! Toujours dans cette même région, 42 % des répondants se sont sentis trop stressés et sur le point de craquer au cours des derniers mois.

Parmi les causes de stress et de mal-être, les salariés évoquent : 

  • d’abord la charge de travail, 
  • puis la pression sur les délais, 
  • la relation avec les responsables hiérarchiques, 
  • la relation avec le public, 
  • les clients et les fournisseurs, 
  • les conflits de valeur 
  • et l’insécurité de l’emploi.

Des attentes fortes

  • Selon les salariés de Nouvelle-Aquitaine, les entreprises devraient agir avant tout sur les conditions de travail (55 %), le bien-être (41 %) et le management (33 %). Suivent ensuite l’encouragement à la pratique d’activités physiques (22 %) et des actions de prévention des risques professionnels (21 %). 

    Dans les deux régions, un peu plus de la moitié des salariés seulement considèrent que leur entreprise est attentive à leur santé…

(1) « Observatoire sur l’état d’esprit et les attentes des salariés en Auvergne-Rhône-Alpes », enquête réalisée en janvier 2024 par l’institut de sondage Lead Opinion avec 1 002 répondants âgés de 15 à 65 ans et provenant de secteurs d'activité et d’entreprises de tailles diverses. 

(2) Même enquête menée en région Nouvelle-Aquitaine par Lead Opinion en février 2024 avec 747 salariés répondants.